爱丝琳珀塞尔
建筑的面貌正在改变。随着该行业摆脱其傲慢的名声，它吸引了更多的专业人士进入长期的建筑职业生涯。为了讨论这个问题，我们与Aisling Goff进行了简短的交谈，Aisling Goff是公司的质量经理水星工程。
Aisling，你是如何进入建筑行业的，你能告诉我们更多关于你到目前为止的职业生涯吗?
说实话，那是个意外!起初，当我意识到我不适合当老师时，我正在接受教师培训。我在水星担任了一个管理职位，认为这将是一个短期的角色，而我找到了我想做的事情，从那以后就一直在这里工作。多年来，我很幸运能与一些优秀的人一起工作，他们花时间和耐心教我一些东西，现在我是水星数据中心业务部门的业务部门质量经理。
在水星公司工作的早期，我决定攻读水星公司赞助的商学硕士学位。这对我来说是一笔巨大的投资，我很幸运，也很感激能得到很多成长的机会。多年来，我一直在不同的部门和质量保证团队中工作，学习更多关于业务和行业的知识。我也很幸运地与水星一起旅行，并在瑞典、荷兰、英国和德国工作过。我觉得这帮助我在工作中变得更加全面，因为我学到了很多关于其他文化的知识，并观察到了跨司法管辖区的其他工作方式。
在你目前的职位上，你在欧洲许多不同的国家旅行和工作过，当谈到接近建筑工作时，你经历的主要差异是什么?
欧洲各地的建筑项目运营方式可能存在很大差异——如果你从阿姆斯特丹开车四个半小时到法兰克福，法规可能会有很大差异，这将影响你从头到尾执行项目的方式。这可以从你如何与地方当局打交道分包商合伙人，或者合同结构。学习这些不同的工作方式是非常有趣和有益的。
你认为我们如何吸引更多的女性进入这个行业?这些年来，在建筑行业中女性有什么变化?
几年前，我可能会走进客户和项目会议，成为房间里唯一的女性，但看到这种情况正在迅速改变，我感到很高兴。当我环顾我们在水星的数据中心业务部门时，我看到更多女性在各种角色中展示了这个行业多元化吸引更多女性人才。最近，我一直在审核我们研究生项目的申请，我们看到了一些非常优秀的年轻女性的简历，她们想要进入建筑业，我认为这非常棒。还有很长的路要走，但我有信心，在几年内，建筑行业的性别平衡将更加平等。
传统上，建筑业被认为是非常男性主导的因此，这可能是一个对女性来说很难工作的行业。我曾经发现这种文化似乎非常“生硬”和对抗性;我确实认为女性和男性在适应工作文化的方式上是不同的。然而，我认为这种情况也在改变。这个行业正变得越来越专业，而在过去，我们远远落后于其他行业。
现在这个行业对许多不同类型的人和性格的人都是开放的——它不是传统的充满对抗的行业，许多人可能认为它是。各种不同的角色都有机会。我相信技术创新正在帮助我们发现新的角色和机会。我对任何想要追求建筑业职业就是给它一个机会。不要被你之前听到的任何东西吓倒。经典的建造方法已经消失了。该行业正在拥抱新的理念和工作方式，这将为所有人带来重要的利益。
技术对你的工作有什么帮助?
技术让我对项目有了更全面的了解，也提高了我以前没有的透明度。从质量的角度来看，能够提前处理任何问题是非常有价值的。现在在我们的工地上，我们的现场团队有平板电脑可以拍照，所以我们几乎可以立即获得相关数据。这为我们提供了更好的洞察力和控制感，这意味着障碍可以很容易地解决。
你生活中离不开的一项科技是什么?
在我的个人生活中，我会说我的手机——我认为没有人能离开他们的手机!从专业的角度来看，BIM 360和我们所有团队每天输入的数据和信息帮助我每天更有效地完成我的工作。
